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​国企一定要考试才能进吗?为什么一般人进不去国企?

2023-11-24 12:26 来源:网络 点击:

国企一定要考试才能进吗?为什么一般人进不去国企?

国企一定要考试才能进吗?为什么一般人进不去国企?国企年年扩招,但是一般人却很难进去,主要原因有这两点:第一点应聘人数过多,岗位不足,第二点不符合企业要求,没有经验,学历和能力并不被企业看好,有更专业和更有优势的应聘者,你就被淘汰了。

国企和编制一样,属于大家所说的“铁饭碗”,但他没有编制,属于雇佣制劳动合同,但只要不犯大错也可以做一辈子。

但是,国企最大的好处就是,不需要考试!只需要面试合格,就可以进入到企业。

相信大家都很好奇国企的薪资待遇,那么今天就来给大家盘点一下,下半年会招聘的部分国企的薪资待遇!

一、中建

中建已经在2021年招聘很多次了,保守估计招收至少1.9w人以上,基本上每个月都在进行招聘,大家可以关注一下六月份的招聘信息。

要求大多为“本科学历”,职位表包括建筑工程、水电、综合岗等等。薪资的构成有底薪 绩效 补助等等,五险一金也是按最高比例缴纳,还有年终奖等等。

综合下来,大概入职的第一年

平均算下来在12-16W之间。这个工资可是跟有编制的薪资差不多,甚至还高于有编制的薪资。

二、中铁

中铁的难度比其他的国企会少很多,六月份会有校招和双选会等等招聘方式,同时也会面向社会进行招聘。

中铁铁

路系统能选择的岗位比较多,比如技术岗、综合岗、后勤保障、财务、党务秘书、行政等等。

中铁的招聘的要求基本上是“全日制本科及以上”,

资包括岗位 绩效 五险一金 补贴,刚入职的员工能达到7-9W的水平。这相对来说也是一个很不错的薪资了。

三、比较多的普通国企

其实除了我们所熟知的鼎鼎有名的国企之外,还会有很多地方性的小国企,大家可以关注一下当地的情况。

这类国企的五险一金也是最高比例缴纳,部分为六险二金,,但薪资的话和当地的平均水平息息相关,基本为平均值。

虽然不会像大国企一样多,但招录要求也会相对来说轻松很多,如果是职能类岗位,那工作也会轻松很多。

其实国企相对编制来说,一点也不差,待遇好薪资高,工作稳定,基本上也是“铁饭碗”。

最重要的是,国企很多岗位是不需要考试的,只有面试的环节,或者在校园开展的招聘会也是不需要考试的。除此之外,即便考试,试题的难度也远远比不了编制内的试题,上岸几率十分高。

那么大家怎么认为国企呢?如果是你,你会更倾向于国企还是编制呢?