在殡仪馆上班的“入殓师”们,他们一个月工资多少?彼此差距很大
在殡仪馆上班的“入殓师”们,他们一个月工资多少?彼此差距很大
2008年9月13日,《入殓师》在日本上映,该片主要讲述了一个失业的大提琴手,名叫小林大悟,机缘巧合之下,进入殡仪馆,成为一名入殓师,日常工作简单来讲就是将死者放入棺木,并为之化妆。
这样的场景,对于绝大部分普通人来讲,都是一个巨大的挑战,人类刻在DNA里的记忆便是趋死求生,对于亡故之人本能的有些畏惧。
主角小林大悟也是如此,透过他的视角,我们看到了一个入殓师的日常工作,也看到了每日发生在殡仪馆的痛哭失声,死亡是人生中的最后一场道别,也看到了一个普通人从惊慌失措,到最后满怀敬畏的心路历程。
但影片虽然大部分情节,不可避免地接触到死者,整体基调虽然深沉但却乐观向上,充满了温馨,再加上久石让大师的配乐,厚重的大提琴升响起,让人内心得到治愈的同时,却又不自觉潸然泪下。
该片一经播出,便广受好评,影评网上好评率曾一度达到90.5%,数据还在不断上升,同时斩获多项大奖。
包括第81届奥斯卡金像奖最佳外语片奖,第32届加拿大蒙特利尔国际电影节最高大奖,香港电影金像奖等。
国内的丧葬行业和从业人员
至此影片后续影响十分深远,许多人开始认识到和“入殓师”相关的丧葬行业,并不像以前人们传统观念中所想的那样“晦气”。
它是一项跨越生死,关乎亡者尊严,是一项很有意义的工作,许多年轻人开始投入到这个行业。
截至2018年底,全国共有丧葬服务机构4043家,其中殡仪馆1730家,殡仪馆从业人员仅4.6万人,2019年由于疫情影响,失业率增加,同时观念的转变,使得不少殡仪馆求职人员猛增。
化妆教学
同时不少大学专门开设了相关课程,例如北京社会管理职业学院,它所增设的专业名为“现代殡仪技术与管理”,其中的主干课程设计到殡葬文化、服务、卫生以及相关的挽联、殡葬文章写作和一些管理基础。
这其实是为了对接社会上的殡葬业务,现如今殡葬行业的主营业务包括四大项,一、墓地服务;二、遗体处理;三、殡仪相关服务;四、产品销售和服务。
墓地选取
墓地和殡仪服务自是不用多言,包括选于何处,葬在哪里,墓穴深几尺,是否藏风聚气,纳水朝阳,风水流转是否益于后世子孙?
这些问题,不少客户笃信风水之说,一般都会花钱在此请人出面帮忙查看。
至于棺木选用何种材料,雕刻什么花纹,用什么漆,行内都有不同的要求,纸人纸马,引路菩萨,各种纸品都有。
我国自古以来就有一套严格的丧葬礼仪标准,虽然各地都有着不同的风俗。但从主人魂归渺渺的那一刻起,相关的礼仪标准就已经有了,报丧、换装裹、布灵堂等等,每一步都有明确的要求。
当然现如今若是交由殡仪馆处理,礼仪流程自然是简化,一般准备一个典礼进行遗体接送,此外还会举行告别仪式和出殡仪式。
工作人员薪资
殡仪馆内的工作人员分工明确,岗位众多,日常工作内容主要包括遗体接运,遗容化妆修复,火化以及业务办理。
相应的岗位也细分为遗体接送工、殡葬主持人司仪、化妆师、车间火化师、殡仪导师等等。
想要入职殡仪馆,成为一名馆内工作人员。需要留意当地政务服务网或者事业单位的相应招聘公告,及时报名,有的地区还需要参与事业单位选拔考试,通过后还需面试。
毕竟行业岗位的特殊性,对个人的心理素质和身体素质也是一个巨大的挑战,需要仔细审查。
在报考条件中,报考专业一般不限,有的地区会注明现代殡仪与技术管理专业优先,此外退役军人也会优先录用。
而岗位要求一般都会注明,需要24小时值班,对心理素质和体质也做出了明确的要求。
很多人听到传言,称殡仪馆薪资待遇特别丰厚,动辄上万,不少更是2至3万元的月薪,因此有些人并不忌讳工作环境,仍然想去尝试一下这份工作,却苦于没有门路。
事实上,许多地方的殡仪馆岗位基本都是内部消化,并不对外公开招聘信息,而有的则会举行校招,招收应届学员,因此在社会上一般还是很少能看到招聘公告的。
至于工资,分为编制内和编制外,工资高低跟殡仪馆所属区域有关,编制内的员工薪资一般和当地公务员一个水平。
若是当地属于发达地区城市,基本工资就有4000至5000元,加上奖金和其他一些岗位津贴,月入上万,十分正常,至于更高的两三万,四五万的人也有很多。
而像一些特殊岗位,例如遗体整容师这一类的,依据化妆的难易程度,还会给予另外的补贴。
而如果所在地区经济欠发达,那么相应的其工作人员收入也并不会太高,若是有人抱怨说其三五千,但一定要问清楚,是否加上了补贴,这个行业收入受地域影响,彼此之间差距还是挺大的。
而像那些没有编制的员工,工资3500-5000元不等,同样的也受当地经济发展水平制约,但他们的福利和待遇跟编制内的员工相差不止一筹。
而像保洁、安保门卫之类的工资可能就会又低一筹,在2500元-3500元之间徘徊。
而最令人羡慕的是,若无意外,殡仪馆一般不会加班,严格执行劳动法的工作时长,到点下班,节假日休息。一般只有门卫和停尸房的保安需要进行夜班执勤。
国内的丧葬行业存在的一些问题
而外人对于这个行业薪资高的印象,很多时候都由于以往行业不规范,存在许多灰色收入,外快、红包之类,虽然近些年国家大力整治丧葬行业乱象,但不少地方许多殡仪馆仍然是巧立名目,胡乱收费。
2022年4月11日,北京大学第三医院收取天价殡葬费,三天时间内收费36000多元,明细清单里竟然给死人列了600元的吃饭钱。
虽然收到消息后,北京市场监管执法总队、海淀区执法大队立刻就对该医院收费情况进行了实地调查。
事后也确实查出了殡仪公司收费过程价格违法的证据,收费确认单上明确记着,沐浴SPA服务5990,一身寿衣6800,针对这样的情况,北京市场监管执法总队当即表明将成立联合调查组。
对涉及此事的北京天堂祥鹤殡仪服务公司进行立案调查,尽快查清事实,并依法查处。
截止4月19日,北京市民政局拟对涉事公司没收违法所得,并从重进行处罚,并发布公告,对于无资质的殡仪公司责令停止服务。
事情看似已经解决,爆出此次事件的家属问题得到了处理,但那些没有被媒体曝光的问题,是不是就不了了之?
而恰好,就在同一日,北京右安门医院竟又爆出天价殡葬费,3天收费更是达到了45000千,其中遗体SPA沐浴,每次7999元,不知道这些收费到底是如何通过审核的?
其实关于殡葬费用的违规收费,一直是一个屡见不鲜的问题,各种天价“墓地、寿衣”,巧立名目,收费项目名称一个比一个花,价格一个比一个贵。
2021年3月份,昆明就曾爆出墓地平均价格4万元,高一些的7万到八万,还推出了墓地按揭贷款,消息传出,人们纷纷哭笑不得,叹息道;死都不敢死。
而前面的涉事公司北京天堂祥鹤殡葬服务公司,曾在2017年就因价格违法行为,被行政处罚,没收违法所得,罚款12000元,罚款仅为12000元,如此不痛不痒的处罚,还不如殡葬公司两次遗体SPA贵。
监管不力,处罚轻微,是导致殡葬行业乱象的一个重要原因。
作为亡者家属,亲人的离去已然痛彻心扉,但是短短几天之内,收费就达到三五万,对于自身经济更是一个损失。
但这样高昂的收费,作为殡仪馆内的普通员工肯定是拿不到的,只能象征性地收取一些提成,真正的大头往往都在上层管理人员,年薪百万不在话下。
同为工作人员,收入差距也是巨大的。
殡葬行业规模
即便这样,殡仪馆内的工资却仍是许多人羡慕的高工资,行业统计数据显示,殡葬行业利润率竟然高达2000%。
事实上,从2016年至2019年,短短三年内,民政部同发改委前后发了不下10条关于殡葬行业的指导意见,对安葬方式及收费管理做出了指示。
2018年7月,民政部等九部委更是对殡葬领域的突出问题,做出专项整改,针对高额收费、行业内幕等问题重拳出击。
然而直到今天,就在前几天,我们却依然可以看到,作为天子脚下、首善之都的北京城内,殡葬收费依然骇人听闻,若不是爆出来,谁能想到亡者居然还有SPA服务,收费还那么离谱?
英国人寿保险机构Sun Life,在2020年发布的全球丧葬费用调查报告显示,中国平均丧葬费用约37375元,其实经历过生死的朋友都清楚,这个价格统计的太保守了,实际花费远大于这个报价。
行业乱象频发,丑闻不断爆出,有一个很重要的因素就是我国殡葬行业的飞速发展,殡葬行业机构的不断增加,从业人员大量涌入,鱼龙混杂,内部管理混乱导致的。
2014年我国殡葬行业市场规模为1695亿元,2020年市场规模为2638亿元,短短6年间,增长了943亿元,增幅达到了55%。
而随着我国老龄化进程的不断加快,每年自然和意外死亡的人数也在增加,此外国家大力地推进火葬政策,行业需求将进一步扩大。
2019年,我国统计在册的殡葬服务机构4060家,殡仪馆1677家,殡葬管理机构890家,民政部门管理的公墓1431家,相当一部分的机构无法统计。
到如今,国内从事殡葬相关业务的企业,大大小小共计9.5万家,今年前3个月注册量4397家,同比增长30.7%。
行业企业的井喷式增加,必然导致管理的困难,资本的卷入,更是会一切以盈利为目的,穷尽手段,不断追求利润。
面对这样的情况,短期内只能寄希望于政府加大执法力度以及巡查手段,同时加大处罚力度,不要一次只罚几万元,这样的力度可能还不如企业一个项目值钱。
其实完全可以通过组织专家论证、社会参与的方式,对殡葬行业的问题进行针对性的商讨,若无好的办法,那就以罚代管,罚款上调5倍、10倍,必要时刻上不封顶。
罚钱不是目的,只是为了规范、为了收束行业乱象,企业最终目的是为了盈利,若是违规操作会损失巨大利益,相信至少会有一部分企业不敢越雷池一步,而会循规蹈矩的进行相关业务服务。
殡葬行业虽然暴利,但作为一线的基层员工,工作环境以及工作压力的严酷,也是毋庸置疑的,它不是物理层面的恶劣,绝大多数的殡仪馆环境都是很不错的,干净整洁。
它更多的是精神上的压力,来自于尸身死相的恐惧、环境的压抑以及周边朋友的不理解和孤独,很多时候只能自己一个人去度过艰难的时光。
也希望随着时间的发展,大家对于殡葬行业的从业人员不再抱有偏见,不再只是停留在对方薪资高的初步阶段,而是像电影《入殓师》一样,多一些理解和包容,别抱有那么多的偏见,认为他们晦气、阴气重。
理解是相互的,同时也希望行业乱象早日清除,乱收费、高收费现象不再重现。
让那些已经离去的人,安安静静、平平稳稳地度过这最后一程,人生的路已经是最后一步,就不要让彼此都心生怨怼了。
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